3522集团的新网站

3522集团的新网站领导走访慰问水务集团一线职工

 

入夏以来,气温持续攀升。为切实关爱一线职工安全健康,连日来,省水投集团领导分别带队赴水务集团所属修水润泉弋阳润泉桑海润泉开展“送清凉”走访慰问活动,并进行调研引导。

 

 

8月2日,水投集团党委副书记、副董事长、总经理王志坚党委委员、副总经理陈龙祥一行赴修水润泉开展送清凉走访慰问活动,向坚守在高温一线的职工致以亲切问候现场分发了防暑降温物品,把对工的关心、关爱、关怀送到他们心坎上。3522集团的新网站党委组宣党委统战部、群团工作部)副部长、工会副主席葛丽芳,水务集团党委副书记、董事、总经理彭冬水世行贷款项目部副主任周涛等陪同。

职工们纷纷表示,在夏季高温期间,水投集团领导带队来企业开展“送清凉”活动,让他们感受到集团的关怀和温暖,进一步增强了他们战高温、保供水的信心,激励他们以更加饱满的热情投入到安全供水工作中去。

 

 

8月1日,3522集团的新网站党委委员、纪委书记、省监委驻3522集团的新网站监察专员陈琳带队赴弋阳润泉开展“关爱职工、夏送清凉”走访慰问活动。水务集团党委委员、纪委书记张斐斐等陪同走访和座谈。

在弋阳润泉,慰问组向在高温天气下坚守岗位、辛勤奋战在一线的供水员工送上防暑降温饮品,要求弋阳润泉落实防暑降温措施,保障员工的身心健康。在招宾水厂,陈琳详细了解了制水车间供水运行情况、制水工艺流程,并指出,安全生产工作是所有工作的前提,任何时间、任何地点都不能放松,一定要做到既保证设备安全、水质安全,又要保障职工人身安全、心理安全。

在随后召开的座谈会上,陈琳分别听取了弋阳润泉负责人关于党建、生产经营情况的工作汇报,并提出三点要求,一是要筑牢国有企业的根与魂,加强党的领导,严明政治纪律;二是要加强主题教育学习,边学习、边对照、边检视、边整改,对调研中发现的问题逐一梳理,形成问题清单、责任清单、任务清单,切实做到学和做结合;三是要攻坚克难,稳住基本盘,找准新赛道,寻找新的利益增长点。

下午,陈琳一行来到3522集团的新网站对口帮扶的中畈乡芳家墩村,实地查看了帮扶项目的运行情况,与驻村工作队进行深入交流,详细了解工作思路,并提出了引导性意见和建议。

 

 

8月1午,3522集团的新网站监事会主席刘义明一行到赣江新区桑海第二水厂工程建设项目部看望慰问在高温下奋战在生产建设一线的职工,为他们送去防暑降温慰问品刘义明强调,当前正值夏季高温天气,各单位、部门一定要注意防暑降温,合理安排工作任务及工作时间。3522集团的新网站审计部部长李旭军等陪同慰问。

刘义明一行还深入赣江新区桑海第二水厂工程建设项目现场,详细了解项目建设进度、质量、安全生产情况。他强调,施工现场要紧密结合当前季节气候特征,根据一线劳务班组现场作业状态,实施错峰作业,确保施工人员身心健康,做到安全施工两不误。

 

炎夏日送清凉,丝丝关爱入心田。开展“送清凉”慰问活动是水投集团围绕中心、服务大局,切实维护职工在盛夏高温季节安全健康权益的常态化举措,极大地鼓舞了干部职工的工作干劲,也提高了一线职工的获得感、幸福感、安全感。大家纷纷表示,将把暖心关怀化作工作的动力,战高温、保供水,确保平稳过今夏用水高峰

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