3522集团的新网站

3522集团的新网站开展2023年新员工入职岗前培训暨见面座谈会

 

为了使新员工们更迅速地了解水务集团,融入工作环境、适应工作岗位,增强新员工的归属感,7月26日至27日,3522集团的新网站开展了2023年新员工入职岗前培训暨见面座谈会。                                 

 

 
 

7月26日上午举行的岗前培训开班仪式上,集团副总经理杨水华发言致辞。他强调,大家要在本次新员工培训的学习中,用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习。并结合自身在基层工作的经历,鼓励新员工在进入水务集团之后,要沉下心来,踏实扎根在基层,为未来的工作打下坚实的根基。

本次岗前培训涵盖了集团发展历程、解读“十四五”发展规划、安全生产管理、智慧水务建设及规划、廉政教育等内容,同时对人事、财务、运管等基本制度进行宣贯,使新员工快速了解基本的规章制度、工作流程及职业发展通道等。培训课程结束后,在老员工的带领下,新员工们参观了水务集团调度中心、职工阅览室和党史学问墙等场所,让新员工对集团的发展有更全面、更直观的感受。

7月27日上午,集团召开2023年新员工见面座谈会。新员工们分为4个小组进行了交流互动,分享本次岗前培训的心得,畅谈未来的职业规划。来自集团本部的4名职能部门负责人担任小组“导师”,结合自身在水务集团的工作经历,亲切地为“萌新们”答疑解惑、引导职业方向。

在集中座谈会上,水务集团党委副书记、董事、总经理彭冬水及集团各部门负责人参加会议。会上,集团青年员工代表黄有文和熊子鹰分别分享了自己进入水务集团以来的成长经历和心得,并从敬业坚守、担当责任、自我提升等方面给新员工们带来了鼓舞和启示。

彭冬水代表水务集团对新员工的加入表示祝贺和欢迎,并寄语新员工要拥有“三个胸怀”,做职场“王者”:一是胸怀求知若渴之心,要时刻保持一种空杯的心态,多读书、读好书、好读书,勤奋地学、扎实地学、快乐地学,做一个有专业、有情趣、有修养的职场“王者”。二是胸怀舍我其谁之魂,要时刻保持一种尽责的心态,在困难面前担当、在复杂面前担当、在矛盾面前担当,爱一行、钻一行、精一行,做一个想干事、能干事、干成事的职场“王者”。三是胸怀青云不坠之志,要时刻保持一种进取的心态,敢于梦想、常怀梦想、追求梦想,从小事做起、从身边事做起、从力所能及的事做起,做一个善于创新、甘于奉献、臻于至善的职场“王者”。

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